Sociala avgifter på semesterlön
Månadslön för den anställda Uppenbarligen så börjar allt med vilken månadslön du har planerat att betala till personen du anställer. När det till exempel kommer till vård av barn vab får den anställde inte någon ersättning från företaget utan från försäkringskassan. Genom deras sökfunktion kan du söka på ett visst yrke och sedan jämföra hur det skiljer sig beroende på ålder, utbildningsnivå, kön, osv.
Två lagstadgade kostnader för anställda utöver lönen Arbetsgivaravgiften Arbetsgivaravgiften ligger för en normal anställd på 31,42 procent av bruttolönen upp till 65 år. Tänk på att kalkylatorn ger en ungefärlig uppgift. En rekryteringsprocess medför både faktiska kostnader och kostnader i den tid som arbetsgivaren lägger på rekryteringen och i produktionsbortfall.
Räkna ut kostnaden för en anställd
Exempel 1. Nedan går vi igenom steg för steg vad det är som påverkar kostnaden för en anställd. Läs också: Så påverkar frånvaro ditt semesterintjänande Övriga kostnader för en anställd Kostnaderna för en medarbetare kommer redan innan anställningen börjat. När du ser över vad en anställd kostar och ska ta ett beslut om eventuell anställning måste du ta hänsyn till ovan punkter och andra förmåner som ni kommit överens om i anställningsavtalet.
Det gäller även föräldraledighet dagar per barn, dagar om man är ensamstående samt de första dagarna av en långtidssjukdom. Här är en kalkyl för en anställd som är född eller senare och har en avtalad månadslön på 60 kronor. Vi har i denna beräkning inte tagit hänsyn till värdet av intjänad semester, det vill säga att arbetsgivaren betalar lön även när den anställde har semester och inte utför arbete.
När den anställda är född påverkar arbetsgivaravgifter Beroende på när den anställda är född så behöver du betala olika nivåer av sociala avgifter.
Arbetsgivaravgifter
Det finns förstås även andra omkostnader för företag, som exempelvis lokalhyra och arbetsmaterial. I arbetsgivaravgiften ingår flera olika avgifter, bland annat ålderspensionsavgift och sjukförsäkringsavgift. Exempel 2. Det tillkommer även arbetsgivaravgifter på denna kostnad.
Vad kostar en anställd? Gratis uträkning!
Särskild löneskatt På pensionskostnaden ska du som arbetsgivare betala särskild löneskatt på 24,26 procent. Här kan du räkna ut hur mycket en anställd kostar när du betalar lön, semestertillägg, sociala avgifter och arbetsgivaravgifter. När personen sedan är anställd tillkommer kostnader för sociala avgifter, företagsförsäkringar, pension, arbetsplats, arbetsmaterial, utbildningar och så vidare.
Inom vissa pensionsplaner finns det ett övre tak för pensionsmedförande lön. Pensionslösningar medför också en kostnad per anställd samt att löneskatt då tillkommer. För att hitta hur mycket snittlönen ligger på för ett visst yrke, kan du lätt söka på det genom SCBs lönesök som du hittar här. Missa inte vår guide: Guldkorn för företagaren - 5 värdefulla tips.
Däremot är vab-dagarna semestergrundande upp till frånvarodagar per år. I vårt verktyg bygger uträkningen på att du fyller i bruttolönen, det vill säga lönen innan skatt och då sociala avgifter har dragits av. Tjänstepension ingår inte, utan betalas av de arbetsgivare som anslutit sig till ett kollektivavtal eller betalar ut det frivilligt. Kostnad för utbildning och andra personalkostnader tillkommer, samt sjuklön och frånvaro som är semesterlönegrundande.